基本信息
工作性質(zhì)全職
招聘人數(shù)1人
招聘部門(mén)不限
學(xué)歷要求不限
工作經(jīng)驗(yàn)5-10年
年齡要求30歲--45歲
工作地點(diǎn)赤壁市赤壁大道威盾消防裝備產(chǎn)業(yè)園（赤壁/新城區(qū)）
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：鄒女士 ( 聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在赤壁人才網(wǎng)上看到的 )
聯(lián)系電話：136****5422
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職位動(dòng)態(tài)
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簡(jiǎn)歷平均處理時(shí)長(zhǎng)
昨天14:56
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職位描述
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域銷售業(yè)績(jī)的達(dá)成；
2、負(fù)責(zé)每日/周/月銷售數(shù)據(jù)的分析，對(duì)比同期銷售波動(dòng)，對(duì)異常升降店鋪進(jìn)行單店診斷并提出改進(jìn)方案；定期生成管轄區(qū)域銷售報(bào)告，結(jié)合庫(kù)存周轉(zhuǎn)率優(yōu)化貨品配置，避免滯銷積壓；
3、定期巡查各門(mén)店，監(jiān)督公司政策（如公司規(guī)章制度、貨品管理制度、陳列規(guī)范、服務(wù)流程等）落地執(zhí)行，檢查內(nèi)倉(cāng)整理及庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)準(zhǔn)確性，及時(shí)處理貨品損益問(wèn)題；
4、開(kāi)展商品知識(shí)、銷售技巧、陳列方法等培訓(xùn)，提升店員業(yè)務(wù)能力；
5、指導(dǎo)店長(zhǎng)日常管理，協(xié)助新店開(kāi)業(yè)籌備（如人員招聘、培訓(xùn)、開(kāi)業(yè)活動(dòng)策劃），推動(dòng)新店快速步入正軌；
6、定期收集競(jìng)品銷售策略、價(jià)格動(dòng)態(tài)及顧客滿意度信息，提交市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告，為總部決策提供依據(jù)；
7、區(qū)域內(nèi)所有店鋪日常事務(wù)管理及突發(fā)事件處理；
8、檢查門(mén)店安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況，防火防盜等風(fēng)險(xiǎn)事件，保障合規(guī)運(yùn)營(yíng)。
溫馨提示：此崗位工作性質(zhì)需要出差，不能接受者請(qǐng)勿投遞
1、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域銷售業(yè)績(jī)的達(dá)成；
2、負(fù)責(zé)每日/周/月銷售數(shù)據(jù)的分析，對(duì)比同期銷售波動(dòng)，對(duì)異常升降店鋪進(jìn)行單店診斷并提出改進(jìn)方案；定期生成管轄區(qū)域銷售報(bào)告，結(jié)合庫(kù)存周轉(zhuǎn)率優(yōu)化貨品配置，避免滯銷積壓；
3、定期巡查各門(mén)店，監(jiān)督公司政策（如公司規(guī)章制度、貨品管理制度、陳列規(guī)范、服務(wù)流程等）落地執(zhí)行，檢查內(nèi)倉(cāng)整理及庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)準(zhǔn)確性，及時(shí)處理貨品損益問(wèn)題；
4、開(kāi)展商品知識(shí)、銷售技巧、陳列方法等培訓(xùn)，提升店員業(yè)務(wù)能力；
5、指導(dǎo)店長(zhǎng)日常管理，協(xié)助新店開(kāi)業(yè)籌備（如人員招聘、培訓(xùn)、開(kāi)業(yè)活動(dòng)策劃），推動(dòng)新店快速步入正軌；
6、定期收集競(jìng)品銷售策略、價(jià)格動(dòng)態(tài)及顧客滿意度信息，提交市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告，為總部決策提供依據(jù)；
7、區(qū)域內(nèi)所有店鋪日常事務(wù)管理及突發(fā)事件處理；
8、檢查門(mén)店安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況，防火防盜等風(fēng)險(xiǎn)事件，保障合規(guī)運(yùn)營(yíng)。
溫馨提示：此崗位工作性質(zhì)需要出差，不能接受者請(qǐng)勿投遞
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